Publicidade

galicia calidade turismo


Atrás · Actualidade · A guía de ECO · Subscrición · Contacto

Cinco propósitos accesibles para a túa empresa en 2021



REDACCIÓN · PUBLICADO O 07 DE XANEIRO DE 2021 · (0)



É momento de revisar obxectivos conforme á situación e circunstancias sendo realistas. Solucionar problemas que arrastramos estes meses para conseguir procesos resolutivos e eficientes, que xeren satisfacción no equipo e permítalles traballar con comodidade e eficiencia. 


Así o resumen dende Woffu, startup especializada na optimización da xestión do tempo dos empregados, que explica cales terían que ser esas metas alcanzables.

1. Un balance consciente cheo de propósitos

De nada servirá fustigarse por non alcanzar os obxectivos que se marcaron antes de que se iniciase esta pandemia. O cambio sorprendeu a todos polo que o máis recomendable é felicitarse polos bxectivos que alcanzamos e observar aos que non chegamos. Que poderiamos facer para conseguilo? Sexa cal for a resposta o seguinte paso será retomar aqueles proxectos que tivemos que aprazar. “Son moitas as empresas que tiveron que  reinventarse, de modo que é posible que en lugar de atrasos ou perdas, o que teñamos por diante sexa un horizonte cheo de novas oportunidades” comentan desde Woffu.

2. A naturalidade de adaptarse

Adaptarse é seguir adiante. Algunhas empresas que se dedicaban a fabricar roupa pasaron a focalizarse na confección de máscaras. Outras que proporcionaban coidadoras para nenos a domicilio pasaron a dar clases por videochamada. O mesmo con outras que se dedicaban ao deseño de programas de intelixencia artificial, a fabricar perfumes, a elaborar comida... A adaptación fainos máis fortes e conscientes do noso potencial.

3. Propósitos para 2021

“Os obxectivos para o novo ano deben axustarse ao momento en que vivimos, para que ao terminar 2021 podamos facer un balance máis positivo que o do ano en curso”. O máis recomendable é enfocarse nos problemas de carácter máis inmediato e en obxectivos alcanzables, que aínda que non nos fagan alcanzar grandes fitos, permítannos poñernos ao día. Un exemplo práctico disto sería enfocar a algo como o teletraballo. A idea sería preguntarse “Fomos capaces de implementar o teletraballo?”.

4. Facilitar o traballo

A dixitalización é un proceso que moitas empresas xa comezaron a abordar. Transformouse en prioridade e agora débese continuar nesta senda. Unha das recomendacións é escoitar ás persoas que traballan connosco para que expoñan problemas e dificultades. Así como a total revisión de cada un dos procesos que xestionamos na organizacións. E teremos ocasión de pensar en ferramentas que poidan axudarnos e facilitar o traballo. Cada céntimo minuto mal gastado será un crime durante o 2021.

5. Comunicación e motivación

Un dos nosos propósitos sen ningunha dúbida, conseguir que o traballo nos volva a ilusionar. Expor novos proxectos (sempre cos pés no chan) e seguir fomentando a pertenza á empresa. Aínda que o equipo estea teletraballando, cada un desde a súa casa ou só con parte do equipo na oficina, débese seguir sumando escoitando e fomentando dinámicas que permitan participar e achegar. Comunicarse ben e facelo a miúdo seguirá sendo imprescindible.



Comentar noticia








Enviar

Comentarios (0)